Le principe est identique à celui du Ticket Restaurant mais encore plus avantageux !

Les montants versés par l'employeur sont non seulement exonérés de cotisations sociales (dans la limite d'un plafond annuel de 1830€ par salarié) mais en plus ils sont déductibles et permettent de bénéficier d'un crédit d'impôts de 25%.

Ex : un employeur distribue 100€ en CESU (entreprise soumise à l’IS) :
- les 100€ sont déductibles, soit une économie d’impôt de 33 euros (taux de 33,33%).
- l’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt de 25% des sommes versées, soit 25€.

Au final, le coût net pour l’entreprise est de seulement 42€, pour 100€ versés à ses salariés.