Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?

 

Nos conditions et avantages 2017

Notre philosophie d’entreprise repose sur la transparence que ce soit vis-à-vis des clients ou des salariés.

C’est parce que nous sommes certains de proposer ce qui se fait de mieux à l’heure actuelle dans notre département en terme de conditions salariales que nous pouvons avoir une telle transparence.

Faites le test ! Imprimez ces conditions et posez la question à la concurrence !

Si vous rejoignez notre équipe, vous bénéficierez de conditions de travail très avantageuses :

  • Une sécurité d’emploi : 100% de nos embauches se font en CDI
  • Une sécurisation des heures mensuelles et de la rémunération par l’annualisation du temps de travail (méthode du lissage)
  • Un taux horaire brut selon votre niveau de 9,76€, 9,79€, 9,82€ ou 10,70€
  • Des heures majorées de 25% si vous travaillez des dimanches
  • Des heures majorées de 25% si vous travaillez des jours fériés (100% le 1er mai et le 25 décembre)
  • Des heures majorées de 25% si vous devez intervenir moins de 2h consécutives chez un client
  • Une indemnisation de vos frais de transport à 0,35€/km ou 50% de l’abonnement TAM
  • Une comptabilisation de vos temps de déplacement en temps de travail au réel
  • Une comptabilisation de 15min par mois en temps de travail pour indemniser le temps d’organisation/planning
  • Une indemnisation mensuelle « téléphone portable et entretien blouse » de 4€
  • Une prime d’Assiduité Qualité pouvant aller jusqu’à 500€ par an
  • Des primes de développement de 50€/client et 50€/salarié coopté
  • Une mutuelle d’entreprise dont 50% du coût de la couverture proposée est pris en charge par A VOS COTES
  • Une couverture prévoyance en supplément des indemnités journalières de la Sécurité Sociale pour les salariés qui ont 1 an d’ancienneté (maintien de salaire en cas d’arrêt maladie ou d’accident du travail)

 

Mais aussi,

  • Des horaires adaptés à vos disponibilités et des interventions sectorisées
  • Des rencontres tous les mois (groupes de parole et de régulation des pratiques)
  • Un comité d’entreprise (sorties, chèques cadeaux,…)
  • Des formations professionnelles (perfectionnement aux techniques d’entretien du cadre de vie, accompagnement en fin de vie, gestes et postures, premiers secours, …) proposées chaque année
  • Des possibilités d’évolution professionnelle : nous proposons des passerelles entre nos différents métiers (Assistant(e) de vie, Auxiliaire de vie,…) en fonction des compétences que vous aurez démontrées. De plus nous avons créé des postes d’Animateur/trice Qualité proposés aux intervenants les plus expérimentés. Cette évolution vous permet de participez à l’accueil et à la formation des nouveaux salariés ou des stagiaires et d’assurer des missions d’évaluation et de contrôle qualité.

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